Понедельник, 11.12.2017, 06:49
Приветствую Вас Гость | RSS

Дипломные (ВКР), курсовые работы и другое для студентов СОВРЕМЕННОЙ ГУМАНИТАРНОЙ АКАДЕМИИ (СГА)




SGA.DIPLOMIX.COM

Категории раздела
ГОСы СГА - ответы на государственный экзамен [20]
Госы СГА, шпоргалки на заказ
Творческие работы [10]
Каталог творческих работ для СОВРЕМЕННОЙ ГУМАНИТАРНОЙ АКАДЕМИИ

Жми по картинке!

Добавьте наш сайт в свои собственные закладки и Вы никогда его не потеряете!

QR закладка!

Помощь студету СГА
Наш опрос
Считаете ли Вы обучение в СГА престижным?
Всего ответов: 234
Статистика сайта

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа пользователей

Каталог файлов

Главная » Файлы » Другие работы СГА » ГОСы СГА - ответы на государственный экзамен

Ответы на Гос. экзамен Специальность 080501.51 «Менеджмент (Финансовая деятельность)» для СГА


[ Скачать с сервера (86.5Kb) ] 07.02.2013, 13:51

Программа итогового (государственного) междисциплинарного экзамена  
Специальность 080501.51 «Менеджмент (Финансовая деятельность)»
Квалификация – менеджер

Раздел I. Менеджмент
Сущность, цели, задачи и основные функции современного менеджмента. Значение менеджмента в управлении экономическими и социальными процессами. Сущность клас-сических направлений менеджмента. Современные научные подходы в менеджменте. Соци-альная направленность менеджмента. Особенности различных моделей зарубежного менедж-мента. Объективные условия для развития менеджмента в России, возможности исполь-зования опыта других стран.
Содержание процесса управления и его составные части. Основные составляющие цикла менеджмента, включающие планирование, организацию, мотивацию и контроль. Характеристика и особенности внешней и внутренней среды предприятия. Сложность, подвижность и неопределенность среды.
Принципы организационного построения предприятий. Разновидности организа-ционных структур: линейная, функциональная, линейно-функциональная, штабная и др. Основные функции аппарата управления. Особенности менеджмента на предприятиях различных организационных форм. Основные методы управления, достоинства и недос-татки.
Коммуникативность и ее виды. Классификация коммуникативных сообщений. Постро¬е-ния коммуникативного процесса. Уровни коммуникации. Система эффективной коммуни-кации на предприятии.
Рациональное управленческое решение и его этапы. Классификация управленческих решений. Методы принятия рационального управленческого решения.
Стратегическое планирование. Организация процесса стратегического планирования на предприятии. SWOT- анализ. Выбор стратегии. Управление реализацией стратегии и ее оценка. 
Сущность и критерии мотивации, направленной на создание условий для высокопро-изводительного труда. Индивидуальная и групповая мотивация. Иерархия потребностей и мотивация труда. Полномочия и ответственность в работе менеджера. Основные правила и принципы делегирования полномочий.
Контрольная функция менеджмента. Контроль на предприятии и его виды. Этапы контроля: выработка стандартов и критериев, сопоставление с ними реальных результатов, коррекция. Предварительный, текущий и заключительный контроль.
Кадровый потенциал предприятия и основные направления его повышения. Лич¬ность и управление ее развитием на предприятии. Взаимоотношения между людьми в процессе производства. Роль власти в руководстве коллективом, основные источники власти, отдельные ее виды. Современные концепции лидерства.
Сущность конфликтов, их классификация, отдельные виды. Стадии развития кон-фликтных ситуаций и их возможные последствия. Позитивные и негативные стрессы. Методы снятия стресса. Основные направления управления конфликтами и стрессами.
Понятие, сущность, содержание и оценка эффективности менеджмента. Роль компь-ютерных технологий интеллектуальной поддержки управленческих решений в повышении их эффективности.

Раздел II. Маркетинг
Основные понятия. Сущность, содержание маркетинга. Виды маркетинга и сферы их использования. Составляющие элементы маркетинговой деятельности. Цели и задачи маркетинга. Принципы, методы и функции маркетинга. Объекты, субъекты, средства и методы маркетинга. Управление маркетингом. Комплекс маркетинга. Национальные модели маркетинга.
Маркетинговая среда фирмы. Классификация маркетинговой среды фирмы. Микро¬среда и макросреда фирмы, их основные элементы. Система маркетинговых исследований. Система маркетинговой информации.
Разработка товара и установление цен на товары. Товар и товарная политика в системе маркетинга. Жизненный цикл товара. Разработка новых товаров. Маркетинговые стратегии. Анализ конкурентов. Основные конкурентные стратегии. Конкурентоспособность товара. Политика ценообразования. Виды цен. Маркетинговые стратегии цен. Методы ценообра-зования. Распределение товара. Сущность и виды каналов распределения. Сущность и элементы товародвижения. Маркетинговая логистика. Продвижение товара и маркетин¬говые коммуникации. Стимулирование сбыта. Реклама: понятие и ее виды. Средства рекламы и принципы их выбора. Методы оценки эффективности рекламы.

Раздел III. Финансовый менеджмент
Сущность, задачи, функции и механизм финансового менеджмента. Информационное обеспечение финансового менеджмента. Финансовый менеджмент как система управления.
Финансовые ресурсы организации: состав, структура, источники формирования, направления использования. Формирование рациональной структуры источников финан-совых средств организации. Оборотный капитал, пути финансирования, эффективность использования. Факторинг. Капитал организации. Состав, стоимость капитала. Общие прин-ципы оценки стоимости капитала. Анализ денежных средств. Управление денежными средствами.
Финансовые активы: понятие, виды, классификация. Облигации: характеристика, свойства, виды, оценка стоимости, доходности. Эмиссия облигаций как способ финанси-рования деятельности организации. Акции: характеристика, свойства, виды, оценка стои-мости, доходности. Акции как источник финансирования и рычаг управления. Ссудное финансирование организации. Финансовый рычаг: причины возникновения, методы оценки, экономический риск. Арендное финансирование организации. Лизинг. Портфель ценных бумаг: понятие, состав, структура, методы формирования и управления. Финан¬совые риски: понятие, классификация, методы оценки. Основные подходы к оценке риска ценных бумаг.
Инвестиции в основные средства. Методы оценки проектов. Планирование капитальных вложений. Эффективность капиталовложений. Управление запасами. Операционный рычаг и риск. Основы финансового планирования на предприятии.

Раздел IV. Анализ финансово-хозяйственной деятельности
Цели, задачи финансово-экономического анализа. Приемы, методы анализа. Виды анализа. Системный подход при проведении анализа. Информационное обеспечение финан-сово-экономического анализа. Основные методы обработки экономической инфор¬мации. Организационные формы и исполнители анализа хозяйственной деятельности. Докумен-тальное оформление результатов анализа. 
Анализ основных средств: анализ состава, структуры, движения основных средств; обеспеченности предприятия основными средствами, технического состояния и исполь-зования оборудования, производственных мощностей. Методы построения и анализ пока-зателей эффективности использования основных средств. 
Анализ себестоимости товарной продукции по статьям и общей сумме затрат. Анализ прямых материальных, прямых трудовых и косвенных затрат. Факторный анализ себе-стоимости. Резервы снижения себестоимости, методы их определения.
Анализ показателей выпуска и реализации продукции. Анализ конечных финансовых результатов деятельности предприятия. Формирование балансовой прибыли. Анализ состава и динамики балансовой прибыли. Анализ распределения и использования прибыли. Анализ рентабельности деятельности предприятия. Коэффициент рентабельности. Факторный анализ рентабельности.
Анализ структуры баланса. Горизонтальный, вертикальный анализ баланса. Анализ показателей ликвидности. Анализ и оценка финансовой устойчивости предприятия. Оценка запаса финансовой устойчивости предприятия. 
Анализ и оценка платежеспособности и кредитоспособности предприятия. Система показателей, характеризующих платежеспособность и кредитоспособность предприятия. Оценка деловой активности. Система показателей деловой активности. Анализ эффек-тивности использования материальных и нематериальных активов.
Финансовая политика предприятия. Коэффициент устойчивого роста. Анализ эффек-тивности и интенсивности использования капитала. Предпринимательский и финансовый риск. Прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Прогнози-рование потребности в финансировании, прогнозный баланс, финансовый прогноз, методы прогнозирования возможного банкротства предприятия.

Раздел V. Управление персоналом
Система управления персоналом. Содержание и функции системы управления персо-налом. Принципы и методы управления персоналом. Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом.
Организационная структура управления персоналом. Кадровая политика организации. Кадровое планирование: сущность, этапы и стадии процесса кадрового планирования. Оценка потребности в персонале. Методы оценки и отбора персонала. Процесс найма персонала.
Технология управления персоналом и его развитие в организации. Наем, отбор и прием персонала. Профессиональная ориентация и социальная адаптация персонала. Управ¬ление деловой карьерой персонала и системы работы с кадровым резервом. Методы оценки результатов деятельности руководителя и персонала организации. Совершенствование организации труда и текучесть кадров.
Основы этики деловых отношений. Управление социальным развитием организации. Информационно-техническое обеспечение системы управления персоналом.

Раздел VI. Управленческая психология
Основные принципы и методы управленческой психологии. Психологическая струк¬тура управленческой деятельности. Классификация психологических методов управления. Обучение и развитие персонала. Психологические основы стимулирования труда.
Понятие о личности и индивидуально-психологических различиях. Познавательные психические процессы. Психологические свойства личности. Самооценка. Самоконтроль. Мотивация достижения и карьерный рост личности. Самоэффектиность.
Группа как объект управления. Виды, структура, социальные роли группы. Организа-ционная культура. Понятие, формирование, развитие. Организационные нормы и ценности. Диагностика организационной культуры. Изменения и развитие организационной культуры. Межличностные коммуникации.
Власть и лидерство. Стили лидерства. Ситуативные теории лидерства. Условия и формы реализации стилей управления. Имидж руководителя. Основы психологии принятия решений.

Раздел VII. Документационное обеспечение управления
Государственная система ДОУ. Понятие документа. Система документации. Бланки документов. Реквизиты управленческих документов. Способы документирования инфор-мации. Язык и стиль служебных документов.
Документооборот: понятие, организация, этапы, типовая технология организации доку-ментооборота. Автоматизация процессов ДОУ.
Структура и функции службы ДОУ. Регистрация документов. Контроль исполнения документов. Систематизация и архивное хранение документов.


Руководитель специальности
«Менеджмент (по отраслям)»
________________ д-р. экон. наук., Ларионова Ю.В.
«20» апреля 2012 г.

Рассмотрено и одобрено 
к применению в учебном процессе 
на заседании Ученого совета СГА
протокол № 8 от 24 апреля 2012 г.


Вы можете сделать заказ данных ответов у нас на сайте.

Категория: ГОСы СГА - ответы на государственный экзамен | Добавил: diplomix | Теги: шпаргалки, купить, госы менеджмент, ответы к госам, каталог вопросов
Просмотров: 2679 | Загрузок: 437 | Рейтинг: 3.0/1
Бесплатные консультации
ICQ 411-617-650
текущий ICQ статус менеджера:
Прием заказа СГА по ICQ
admin@diplomix.com
Поиск

Мини-чат
Друзья нашего сайта и Diplomix.com
 Мы Вконтакте! Добавляйтесь и будьте в курсе всех новостей обучения в СГА, получайте помощь! 

 

Ссылка на нашу страницу:

 

Все для студентов


Copyright diplomix.com group © 2017
курсовые, дипломные работы, ГОСы для СГА - Москва +7(495)00000